C’est l’AFEST chez Sevanova
Il y a déjà 3 ans, nous nous lancions dans l’expérimentation de l’AFEST (actions de formation en situation de travail ) avec l’AFDAS, OPCO de la communication, de la culture, des loisirs, et des médias.
Accompagnée par C-CAMPUS, j’obtenais la certification de référente pour le compte de SEVANOVA.
Recourir à l’AFEST c’est bénéficier d’une formation :
- Sur-mesure et souple pour le salarié et l’entreprise : l’AFEST permet de personnaliser le contenu et le rythme pour l’apprenant en fonction des contraintes de l’entreprise.
- Qui valorise les compétences internes : un parcours AFEST s’appuie sur l’expertise des collaborateurs en interne, les collègues experts.
- Qui permet d’optimiser le coût de formation : un parcours se déroule au poste de travail, il permet de limiter les coûts liés à un départ en formation.
- Enfin l’AFEST permet de rapporter du sens pour les équipes en renforçant l’esprit collaboratif.
Qu’est-ce que l’AFEST ?
L’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) a pour particularité d’utiliser et de valoriser les situations de travail comme terrain d’apprentissage, car la formation se construit au sein de l’entreprise avec ses acteurs.
Comme toute action de formation, elle a obligatoirement des objectifs professionnels, un parcours formalisé, un encadrement pédagogique, et des évaluations.
L’AFEST permet à l’apprenant d’acquérir rapidement des connaissances dans le cadre de son métier, telles que :
- La montée en compétences en lien avec les enjeux de l’entreprise.
- Alterner des moments de pratique professionnelle et des temps de prise de recul par rapport à cette pratique (les phases de réflexivité).
- Elle repose sur des droits et des devoirs de l’apprenant (ex. droit à l’erreur…) et sur les enseignements qu’il retire de sa pratique à l’aide d’un pair (tuteur/formateur).
- Développer l’autonomie d’apprentissage.
Aujourd’hui nous sommes en train de lancer le troisième parcours AFEST au sein de SEVANOVA. L’objectif cette fois-ci former trois de nos directrices artistiques aux principes de base HTML/CSS.
Axel et Sylvain transmettrons leurs compétences à Julie, Noémie et Julia.
Rendez-vous dans quelques mois pour le retour sur cette expérience !
