Un espace carrière pour l’AST Grand Lyon
Depuis 2018, Sevanova accompagne l’AST Grand Lyon sur ses différentes actions de communication. Sur le volet digital, l’agence a développé ce printemps un nouvel espace dédié au recrutement et à la valorisation de sa marque employeur.
Ce n’est pas un secret, Sevanova travaille en étroite collaboration avec l’AST Grand Lyon depuis plusieurs années maintenant en outillant ce SPSTI (Service de Prévention et de Santé au travail Inter-entreprises) de la métropole lyonnaise de différents supports de communication multi canaux.
Parmi les projets, l’agence a travaillé récemment sur un tout nouvel outil dédié à la valorisation de sa marque employeur : un espace carrière.
Mais pourquoi un espace carrière plus qu’un module d’offres d’emploi ?
Lorsqu’il s’agit de recruter de nouveaux talents, il est essentiel pour les organisations de se démarquer et mettre en avant leur culture d’entreprise. Cet espace a été conçu dans cette optique afin de répondre à plusieurs objectifs fixés par notre client :
- Continuer à dépoussiérer l’image, souvent dépréciée, des SPSTI et notamment celle de l’AST Grand Lyon
- Soutenir les différents métiers qui font face à un véritable déficit de valorisation et mettre en lumière leurs missions et leurs actions
- Présenter le processus de recrutement qui se veut rassurant pour les nouveaux collaborateurs
- Valoriser le cadre de travail offert par l’AST Grand Lyon
- Et bien entendu, créer une zone d’atterrissage pour tout candidat potentiel avec la publication régulière d’offres d’emploi
Grâce à ce nouvel espace, l’AST Grand Lyon dispose maintenant d’un outil efficace pour attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents, en lui offrant une visibilité accrue sur le marché du travail et en renforçant sa marque employeur.
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